Analisi del testo per le aziende HR HR, errori, punteggio, alfabetizzazione, ricerca di lavoro, caso, analisi, curriculum

Non è un segreto che l'alfabetizzazione scritta è una delle caratteristiche più complete e chiare di una persona. Perciò, tra i nostri clienti, ci sono molte aziende che automatizzano il comparto HR. Molti di loro affrontano il problema del punteggio preliminare dei potenziali candidati, così come la questione della corretta valutazione di un candidato specifico.

Sappiamo tutti che la valutazione manuale dell'alfabetizzazione richiede molto tempo. Allo stesso tempo, il basso livello di alfabetizzazione in alcune aziende è generalmente la ragione dell'abbandono iniziale dei candidati. L'integrazione dell'API di Textgears può rendere il tuo dipartimento HR più efficiente.

Il nostro sistema permette di trovare non solo errori di ortografia, come la maggior parte degli altri servizi, ma anche errori grammaticali, di punteggiatura e stilistici.

Sono il capo del dipartimento HR di una grande azienda industriale con più di 5.000 dipendenti. Per migliorare l'efficienza della selezione dei dipendenti, è stato deciso di automatizzare la valutazione dei testi dei CV. Abbiamo deciso di utilizzare l'API di TextGears per l'analisi dei testi. Ci è piaciuta soprattutto la possibilità di valutare il vocabolario dell'autore del CV. A causa delle specificità del settore e del vocabolario nel CV, abbiamo ordinato una configurazione personalizzata di vocabolari per l'analisi del testo. Per renderlo reale, abbiamo inviato circa 500 esempi di testo. Sono stati analizzati e utilizzati per creare una versione separata dell'API.

Ora, quando il nostro dipendente apre un nuovo CV di un candidato, vede immediatamente la valutazione dell'alfabetizzazione vocale della persona tra gli altri parametri.

Eravamo preoccupati per la sicurezza dei dati del CV, quindi abbiamo inizialmente deciso di implementare una versione separata dell'API sui nostri server, che si è rivelata significativamente più costosa. Tuttavia, alla fine abbiamo deciso di usare la versione cloud.

Brian Anand, Bangalore

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Non c'è motivo di preoccuparsi dell'affidabilità del nostro servizio. I nostri server sono situati indipendentemente in tre paesi diversi, quindi anche in caso di incidente in uno dei data center, è possibile continuare a utilizzare i nostri servizi.