인사 회사들을 위한 문서 분석

작문 능력은 한 사람의 가장 포괄적이고 명확한 특징들 중 하나임은 널리 알려져 있습니다. 그러므로, 저희 고객님들 사이에, 인사부를 자동화 하려는 많은 기업들이 있습니다. 그들 대부분은 특정한 지원자의 적절한 평가 문제 뿐만 아니라 잠재적 지원자들에게 예비 점수를 매기는데도 몇 가지 문제들을 직면하고 있습니다.

수동 문해력 평가는 많은 시간이 걸린다는 것을 알고 있습니다. 동시에, 일부 회사에서 낮은 수준의 문해력은 일반적으로 지원자의 초기 탈락의 이유가 됩니다. Textgears API의 통합은 여러분의 인사부가 더 효율적으로 일할 수 있게 합니다.

저희 시스템은 다른 대부분의 서비스들처럼 철자 오류 뿐만 아니라 문법, 구두법, 문체 오류도 찾아냅니다.

저는 5,000명이 넘는 직원들을 보유한 큰 산업 기업 인사부 책임자입니다. 직원 선발에 효율성을 높이기 위해, 이력서를 평가를 자동화 하기로 결정하였습니다. TextGears API를 문서 분석을 위해 사용하기로 결정하였습니다. 특히, 이력서를 낸 지원자의 어휘를 평가할 수 있는 것이 마음에 들었습니다. 산업의 세부내용과 이력서 내 어휘들 때문에, 문서 분석 사전들의 고객 맞춤형 배치를 주문하였습니다. 실제와 가깝게 하지 위해, 약 500개의 문서 예시들을 보냈습니다. 예시들을 분석하고 API의 독립적인 버전을 만드는데 사용하였습니다.

현재 저희 직원이 새로운 지원자의 이력서를 열람하면 즉시 다른 한도들 사이에서의 그 사람의 문해력 평가를 확인 할 수 있습니다.

이력서 데이터의 보안에 신경 쓰고 있어 저희의 서버에 독립된 API 버전을 배치하는 것에 동의하였지만 이는 상당히 비싸다는 것이 밝혀졌습니다. 저희는 결국 클라우드 버전을 사용하기로 결정하였습니다.

브라이언 애넌드(Brian Anand),방갈로르

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저희의 서비스 신뢰도에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 저희 서버는 세 개의 다른 나라에 독립적으로 위치 되어 있어 데이터 센터 중 하나에 사고가 난다고 해도, 서비스를 여전히 이용하실 수 있습니다.