可读性

印刷性 可以概括为文本的设计不应干扰其阅读的事实。注意字体、粗体、页边距、文本和背景颜色等等都很重要。无论有多有趣，粉红色背景写的文字都很难阅读。

语言学的特征 的文本的可读性更为通用。对文本的感知受到文本中单词和句子的长度、复杂词的丰富、新词和俚语、分词和状语从句以及单词的频率的影响。

当文本容易、快速理解时，它就变得具有可读性。

为了衡量文本的可读性，我们使用了以下基于公式计算的索引。

< li>金凯德的分数是衡量英语文本可读性的最流行的方法。它的工作原则是"文本中的单词越少，音节越少，就越容易感知"，并且最常用于检查学校和大学的论文。100点尺度上的索引值越高，文本的可读性就越好。
1. 与单词索引不同，科尔曼连索引测量的是字母数（而不是音节）和每100个单词的句子数。自动可读性索引(ARI)考虑了文本中字母和数字的数量，以及音节和句子的数量。因此，该测试表明了理解文本所需的读者的水平。等于12的指数对应于学校毕业生的大致年龄。
2. 戴尔-查尔公式包括3000多个单词，平均四年级的学生应该理解。不包括在此列表中的单词被认为是复杂的。它们在文本中的丰富性使得人们难以理解。到目前为止，该方法主要用于评估学校的文本。
3. SMOG索引（对文本复杂度的一种简单度量）测量文本中包含三个以上字母的单词数量。该索引还显示了读者理解文本所需的年龄。

所以，结论是很明显的：如果你的目标受众足够广泛，文本的复杂程度应该对应于一个中学生。 需要读者接受高等教育的文本只能应用于高度专业的专业团体。

今天，检查文本的可读性对来自不同领域的专家很重要。

搜索引擎优化文案和内容管理

智能的人工训练的搜索算法评估所有网站内容的主题披露，并以读者可以理解的形式。为此，我们使用了可读性索引。换句话说，包含简单明文的页面会在搜索结果中获得更高的位置。提高文本的印刷能力和语言质量将增加用户的观看时间。结果表明，可读性显著地影响了搜索引擎中网站的排名。

人力资源领域

每天，人力资源经理都会为各种职位招聘几十个空缺。同时，为了限制候选人的数量，提前计算一个空缺的可读性水平，这是很有用的。因此，对空缺的描述将帮助你招聘员工开始或实习。对于需要狭隘专业化或重要经验的求职者，可以使用术语和俚语和专业术语。请注意，初步检查空缺文本的可读性将帮助您评估它是否会吸引具有必要能力的申请人。

人力资源专家还会定期更新内部标准和工作法规，并为员工创建培训材料。检查文本的可读性将有助于您发现该文本在工作团队中是否可理解。

教育领域

对于教师、学生和教育门户网站的作者来说，检查可读性是非常有用的。结果证明，在开发教科书和考试时，目标年龄的学生能够理解最终的文本是很重要的。如果系统显示所选的文本过于复杂，就可以很容易地找到进一步的改进方向。所有的教育指南和书籍的重要目的都是让它们为学习做出贡献。如果文本不能被理解，它就不能实现其目的。

学生论文也是这一领域最受验证的文本类型之一。问题是，可读性索引将帮助教师评估学生的工作质量，同时检查文本的语法。